Judul
Manajemen Perilaku Organisasi (Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kepuasan Kerja)

Penulis
H. Husein, S.E., M.M.
Dr. Ir. H. Zamhir Basem, M.M.
Dr. Yusup, M.M.
Adi Setiawan, S.E., M.M.
H. Azhari, S.Sos., M.Si.
Fenti Helena, S.E.

Editor
Dr. Muhammad Rizal, SE., M.Si., Ak., CMA

Tata Letak
Mega Mustika Hasibuan, S.Pd

Desain Sampul
Tasya Ade Amelia, S.Kom

Cetakan Pertama: Agustus 2026
iv + 545 hlm.; 21 x 29,7 cm

ISBN: Dalam Proses
E-ISBN: Dalam Proses

Penerbit
Mulai Menulis Indonesia

Redaksi
Jalan Kolam, Desa/Kelurahan Kenangan Baru, Percut Sei Tuan, Deli Serdang, Sumatera Utara, 20371
Telepon: 0855-4060-6090
Email: mulaimenulisindonesia@gmail.com
Website: https://mulaimenulisindonesia.com/

HAK CIPTA DILINDUNGI UNDANG-UNDANG
Dilarang memperbanyak atau memindahkan sebagian atau seluruh isi buku ini dalam bentuk apa pun, baik secara elektronik maupun mekanis, termasuk memfotokopi, merekam, atau menggunakan sistem penyimpanan lainnya, tanpa izin tertulis dari penulis.

Sinopsis
MANAJEMEN PERILAKU ORGANISASI membahas satu hal yang sangat menentukan dalam keberhasilan sebuah organisasi: manusia yang ada di dalamnya. Organisasi bukan hanya tentang target, struktur, aturan, dan teknologi, tetapi juga tentang bagaimana individu berpikir, bekerja, berkomunikasi, berkolaborasi, menghadapi konflik, menerima perubahan, serta menemukan motivasi dalam pekerjaannya. Buku ini mengupas konsep dan dinamika perilaku organisasi melalui pembahasan individu, kelompok, budaya organisasi, kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi, hingga kepuasan kerja.
Lebih dari sekadar memahami teori manajemen, buku ini mengajak pembaca melihat apa yang sebenarnya terjadi di balik perilaku manusia dalam organisasi. Mengapa seseorang bersemangat bekerja, sementara yang lain kehilangan motivasi? Bagaimana lingkungan kerja memengaruhi sikap dan kepuasan pegawai? Sejauh mana kepemimpinan, komunikasi, budaya, dan teknologi membentuk perilaku kerja? Dengan pembahasan yang sistematis dan relevan dengan dinamika organisasi modern, buku ini dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, praktisi, pemimpin, pengelola organisasi, maupun siapa saja yang ingin memahami bahwa organisasi yang efektif pada akhirnya dibangun oleh manusia yang dipahami, dikelola, dihargai, dan dikembangkan.